Gestion de carrière et reclassement

Les services de gestion de carrière (prise en charge) sont conçus pour aider les employés et les organisations lors d'une réorganisation qui requière d'effectuer des promotions à l'interne et qui exige de déterminer l'employé répondant le mieux aux exigences du poste. Notre rôle est d'aider l'entreprise à évaluer certains membres du personnel et à identifier les écarts de compétences entre les candidats potentiels et le poste de travail disponible.

La gestion de carrière peut également être utilisée lors du licenciement d'un employé, en raison de son rendement, d'une réduction des effectifs ou de la restructuration de l'entreprise.

Compte tenu des incidences juridiques et financières qu'entraîne le processus de licenciement, ceux-ci ne devraient jamais être pris à la légère.

Ces services sont offerts sous forme de prise en charge psychologique et technique des personnes lors de leur cessation d'emploi.

Habituellement, les services gestion de carrière couvrent les aspects suivants :

• Examen et révision du curriculum vitae et de la lettre de présentation;
• Techniques d'entrevues;
• Simulations d'entrevues;
• Test de personnalité;
• Évaluation et orientation de carrière;
• Aide à la recherche d'emploi;
• Accompagnement individuel ou de groupe.

Orientation scolaire et professionnelle

• Vous êtes perdu vous vous sentez démuni et désorienté ?
• Vous désirez faire le point sur votre vie, vos options, vos intérêts, vos caractéristiques personnelles et professionnelles ?
• Vous recherchez un domaine qui pourrait vous rendre heureux et qui vous correspondrait ?
• Vous avez besoin d'information scolaire et professionnelle ?

Nous pouvons vous aider dans votre réflexion, vous guider dans vos recherches d'information, vous accompagner dans votre démarche et vous conseiller adéquatement dans vos choix.

Notre démarche comprend :

• Rencontres individuelles ;
• Tests d'intérêts, de personnalité et autres ;
• Information scolaire et professionnelle ;
• Exploration de métiers et professions ;
• Conseils judicieux sur le marché du travail ;
• Accompagnement personnalisé.

Développer une stratégie gagnante !

L'orientation est effectuée par un conseiller en orientation membre en règle de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec.